为深入贯彻以人为本的教育理念，深化公司产品改革，充分尊重员工选择专业的自主性和调动员工学习的主动性，提高人才培养质量，根据《3044am永利集团3044noc普通全日制员工转专业管理暂行办法（试行）》（枣院政字〔2017〕165号）文件精神，按照《教务处关于做好2024级普通全日制员工专业的通知》（〔2025〕6号）要求，本着公平、公正、公开的原则，结合学院工作实际，特制定3044am永利集团3044noc2024级普通全日制员工转专业工作方案。

一、学院转专业工作领导小组

公司成立转专业工作领导小组，由公司党委书记、经理担任组长，副书记、副经理任副组长，成员包括学院团委书记、专业负责人及2024级各班班主任。领导小组制定工作方案，负责转专业工作的组织实施。

组  长：刘玉宝、傅金兰

副组长：姜周、安洪涛

成  员：张玉洁、张丽嫱、刘钊、朱海荣、陶宇、韩茜、田营、李长蓬、靳昕、陈明、李清天、刘露露

二、各专业拟接收转专业员工计划数

根据学院目前的教学状况和办学条件，各专业拟接收的转专业员工计划数如下表所示。

注：以上为拟转入计划数，实际转入数视具体情况和学校安排适当调整。

三、报名条件及审核条件

（一）转出员工报名条件

转出员工的基本条件符合《3044am永利集团3044noc普通全日制员工转专业管理暂行办法（试行）》（枣院政字〔2017〕165号）、《教务处关于做好2024级普通全日制员工专业的通知》（〔2025〕6号）等文件要求，学院不再附加其他限制条件。

（二）转入员工审核条件

转入公司专业的员工，除满足上述文件之要求外，还需要满足以下条件：

1.品德优良、学有余力的全日制2024级本专科生。

2.员工政治素质好，身心健康，在校期间无违纪作弊行为，未受过行政处分。

3.学习能力较强，第一学期所有课程不存在不及格或补考情况。

4.符合《教务处关于做好2024级普通全日制员工转专业的通知》中所规定的允许转专业的其他情形。

5.不存在《教务处关于做好2024级普通全日制员工转专业的通知》中所规定的不允许转专业的其他情形。

四、考核方案

公司对申请转入的员工进行资格审核，资格审核通过的员工参加面试，面试重点考察员工的专业兴趣和综合素质。面试未通过的员工不予录取。如申请转入专业员工人数超过该专业可接收员工限额数，将参考员工面试成绩、员工上学期成绩单平均学分绩点以及高考成绩进行综合评定、择优录取。

各专业负责人对拟同意转专业员工进行审核，将审核通过员工报副组长审核，最后报组长确定拟同意接收转专业员工名单。

五、具体流程

（一）转出员工申请

1. 2月17日前，公司符合申请条件的2024级转专业员工填写《3044am永利集团3044noc普通全日制员工转专业申请表》《3044am永利集团3044noc普通全日制员工转专业申请汇总表》（每位员工仅可申请1个转专业志愿），以班级为单位，经班主任签字后，报送至院办（市中校区初教楼15321），同时提交电子版。（负责人：各班班主任、效志刚）

2. 2月18日前，组织人员将汇总的转专业申请表和汇总表进行审核，并进行公示。（负责人：刘玉宝、傅金兰、效志刚）

3. 2月21日前，将公示后的转专业申请表和汇总表经书记、经理签字，加盖学院公章后报送教务处学籍管理科（明理楼 226），电子版一并发送至学籍管理科邮箱zzxyxjgl@126.com。（负责人：效志刚）

（二）转入员工考核

1. 2月21前，员工向所在学院提出申请，提交相关材料，由所在学院审核盖章后报送教务处学籍管理科（明理楼 226）。

2. 2月24日前，根据教务处反馈名单，通知拟转入公司的员工以原所在学院为单位提供材料到院办（市中校区初教楼15321）（负责人：效志刚）。主要材料有：大学第1学期成绩单，包含专业成绩排名、学分绩点；无处分证明；高考成绩单复印件。经班主任、学院负责人签字，加盖学院公章。

3. 2月26日前，完成转入员工的基本条件审核，确定进入考核环节员工名单。（负责人：姜周、安洪涛）

4. 3月3日前，学院按照制定的考核方案，对资格审核通过的员工进行面试。（负责人：姜周、安洪涛）

5.根据拟接收计划、考核结果，初步确定拟同意接收转专业员工名单，并将名单签字盖章后报送教务处学籍管理科（明理楼 226），电子版一并发送至学籍管理科邮箱zzxyxjgl@126.com。（负责人：刘玉宝、傅金兰、效志刚）

6. 3月7日前，获批转专业的员工到学院办公室报到，逾期不报到者，视为自动放弃。（负责人：效志刚）

六、工作要求

1.教育引导员工理性对待转专业。员工应充分了解所申请专业的相关情况，根据自己的志趣和能力慎重选择，不可盲目跟从，以免转专业后造成学习不适应，影响学业。

2.申请转专业的员工须严格按学院工作安排提交材料，不能按时提交相应材料者，视为放弃资格。

3.获批转专业的员工，应按转入专业的人才培养方案完成学业，毕业资格和学士学位资格均按转入专业的要求进行审核。在原专业修读课程学分的认定，按照学校相关学分认定管理办法执行。员工转专业后，自转入学期按转入专业收费标准缴纳学费。

本方案自公布之日起执行，由3044am永利集团3044noc党政联席会负责解释。

3044am永利集团3044noc

                             2025年2月14日